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25

Freitag

Mediatorenausbildung München

Mediatorenausbildung München Palais am Oberanger Tickets
Beginn:
Ende:
Palais am Oberanger, München, DE

Heutzutage werden immer mehr Aufgaben projekt- und teambezogen erledigt. Dementsprechend verändern sich hierarchische Unternehmensstrukturen mehr und mehr. Dadurch entstehen neue Herausforderungen besonders für Führungskräfte und Projektmanager. Jenseits formaler Macht, innerhalb von den verschiedensten Projektstrukturen wird es immer wichtiger, Konfliktlösungen zu finden, die von möglichst allen Beteiligten mitgetragen werden können. Führen ist Überzeugung und dies bedeutet auch Konfliktlösung! Konflikte sind Symptome für unterschiedliche Sichtweisen, Arbeitsweisen und Persönlichkeiten, die in verschiedenen Situationen im beruflichen, unternehmerischen und betrieblichen Arbeitsalltag aufeinander treffen. Konflikte sind also – abgesehen von einzelnen „pathologischen“ Sonderentwicklungen – nichts Schlimmes, sondern sogar erforderlich, denn sie ermöglichen Fortschritt, der ohne Auseinandersetzung mit dem Wunsch, etwas besser zu gestalten, nicht erreicht werden kann.

Ein erster Schritt, um Konflikte konstruktiv zu lösen, ist Konflikte zunächst zu identifizieren und die unterschiedlichen Ansichten der Betroffenen zu verstehen. Das geht nicht ohne besondere Fähigkeiten, die

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Heutzutage werden immer mehr Aufgaben projekt- und teambezogen erledigt. Dementsprechend verändern sich hierarchische Unternehmensstrukturen mehr und mehr. Dadurch entstehen neue Herausforderungen besonders für Führungskräfte und Projektmanager. Jenseits formaler Macht, innerhalb von den verschiedensten Projektstrukturen wird es immer wichtiger, Konfliktlösungen zu finden, die von möglichst allen Beteiligten mitgetragen werden können. Führen ist Überzeugung und dies bedeutet auch Konfliktlösung! Konflikte sind Symptome für unterschiedliche Sichtweisen, Arbeitsweisen und Persönlichkeiten, die in verschiedenen Situationen im beruflichen, unternehmerischen und betrieblichen Arbeitsalltag aufeinander treffen. Konflikte sind also – abgesehen von einzelnen „pathologischen“ Sonderentwicklungen – nichts Schlimmes, sondern sogar erforderlich, denn sie ermöglichen Fortschritt, der ohne Auseinandersetzung mit dem Wunsch, etwas besser zu gestalten, nicht erreicht werden kann.

Ein erster Schritt, um Konflikte konstruktiv zu lösen, ist Konflikte zunächst zu identifizieren und die unterschiedlichen Ansichten der Betroffenen zu verstehen. Das geht nicht ohne besondere Fähigkeiten, die erlernt und geübt werden müssen. Mediation ermöglicht die Lösung von Konflikten ohne den Einsatz von Macht und Hierarchie. Mediation ist durch die Gesprächsstrukturierung und das besondere Fokussieren auf die Interessen aller Beteiligten eines der am meisten geeigneten Konfliktlösungsverfahren und die international anerkannteste Methode. Während einer Mediation werden Konflikte durch Verhandlung, Argumente und die strukturierte Darstellung von Interessenslagen gelöst. Das Mediationsziel ist, alle unterschiedlichen Meinungen bestmöglich zu berücksichtigen und auf dieser Grundlage einen für alle Beteiligten tragbaren Lösungsvorschlag zu entwickeln. Ebenso ist – keine Lösung –  ein akzeptiertes Ergebnis.

Die Consensus Weiterbildung zum zertifizierten Mediator (m/w) mit Schwerpunkt Wirtschaft / Interessensmanagement ist genau auf diese Anforderungen zugeschnitten.

In der Consensus Mediatorenausbildung erhalten Sie einen bis obenhin gefüllten „Werkzeugkoffer“ mit Methoden, Ansätzen und Handlungsmöglichkeiten, die Sie benötigen, um das „hierarchieferne“ Führen in Ihrem eigenen Arbeitsalltag umzusetzen. Innerhalb eines Halbjahreszeitraums in sechs konzentrierten Unterrichtseinheiten à drei Tagen erlernen Sie diese. Durch das Arbeiten mit praktischen Übungs- und Anwendungsfällen erwerben Sie so eine berufliche Zusatzqualifikation, die ihnen wichtige Fähigkeiten für ihre aktuelle oder weiterführende Aufgabe vermittelt. Selbstverständlich sind Sie in der Lage, nach Abschluss der Ausbildung als Wirtschaftsmediator zu arbeiten.

EINZIGARTIGKEIT DER CONSENSUS-AUSBILDUNG ZUM MEDIATOR

  • Namhafte Persönlichkeiten und praxiserfahrene Dozenten befähigen Sie mit modernsten Lehrmethoden zur sicheren Anwendung von Mediation in Ihrem Praxisalltag. Sie erhalten Einblick in die eigene Business Line – Consensus Interventions. Dabei lernen Sie die in der Praxis angewendeten Konfliktlösungs-Interventionen der täglichen Arbeit für Unternehmen, NGOs und Interessensvertretungen kennen. Diese werden ständig individuell angepasst und wissenschaftlich auf ihre Wirksamkeit hin überprüft.
  • Neueste Forschungsergebnisse aus der wissenschaftlichen Arbeits- und Organisationspsychologie werden Ihnen so präsentiert,dass Sie diese direkt in Ihrer alltäglichen Arbeit nutzen können.
  • Einzigartig ist, dass Sie garantiert bei einem Consensus Projekt (Mediation, Moderation, Konzeptionierung, Blick hinter die Kulissen….) hospitieren werden. Dadurch gewinnen Sie enorme praktische Erfahrung für Ihre eigenen Projekte.

WER KANN MEDIATOR WERDEN?

  • Eine Akademische Ausbildung und/oder mindestens fünf Jahre adäquate Erfahrung im Berufsleben sind ebenso Voraussetzung wie:
  • Mindestalter von 26 Jahren
  • Einreichung Curriculum Vitae
  • Aufnahmegespräch

KOSTEN

Teilnahmegebühr: 4.900,- inkl. MwSt.

INKLUSIVE

  • Die Veranstaltungen der Module 1 bis 6 laut Mediationsausbildungsplan
  • Dr. Ewald Krainz, Ao.Univ.Prof. für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung garantiert die wissenschaftliche Fundierung der Ausbildung. Die Mediationsausbildung wird dadurch mit Bereichen verknüpft, die sich mit der sozialen Komplexität von Konfliktverläufen befassen.
  • Intervision – Peergruppenarbeit
  • Perfekte Skripte mit dem KLARTEXT Siegel der Uni Hohenheim
  • Volontariat bei einer Konfliktklärungsintervention direkt beim Kunden, im Seminar, während einer Strategiebesprechung oder beim Blick hinter die Kulissen (Verschwiegenheitserklärung zwingend notwendig)
  • Seminar zur Mediatorenweiterbildung im Folgejahr nach Ihrer Prüfung
  • Brezel, Obst und alkoholfreie Tagungsgetränke
  • Individuelles Gespräch zur  praktischen Anwendung  der Ausbildungsinhalte

MÜNCHEN 2018/19

  • 28.09. – 30.09.2018
  • 26.10. – 28.10.2018
  • 30.11. –02.12.2018
  • 25.01. – 27.01.2019
  • 15.03. – 17.03.2019
  • 12.04. – 14.04.2019

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Veranstalter

Consensus GmbH

Vorverkauf

Infos

Ort:

Palais am Oberanger, Hermann-Sack-Straße 3, München, DE

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