In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten und technologischer Umbrüche sehen sich Unternehmen mit multiplen Herausforderungen konfrontiert. Gleichzeitig stoßen klassische Steuerungsmodelle an ihre Grenzen. In der Veranstaltungsreihe »Work Forward: Zukunftsfähige Arbeitswelten in turbulenten Zeiten« erhalten die Teilnehmenden exklusive Einblicke in aktuelle Forschung, praxisnahe Ansätze und konkrete Handlungsempfehlungen.
Neurodivergenz betrifft einen großen Teil der Arbeitswelt und dennoch sind Büros häufig noch immer nach dem Prinzip »one size fits all« gestaltet. Studien, unter anderem von Haworth, zeigen, dass Faktoren wie Licht, Akustik, Rückzugsorte und Wahlmöglichkeiten einen entscheidenden Einfluss auf Konzentration, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit haben. Eine neurodiversitätssensible Büroplanung schafft Arbeitsumgebungen, die unterschiedliche Wahrnehmungen und Arbeitsweisen berücksichtigen. Das stärkt nicht nur Inklusion, sondern fördert Motivation, Zusammenarbeit und Produktivität für alle Mitarbeitenden. Wir beschäftigen uns in dieser Session mit der Frage, wie neurodiverse Arbeitsumgebungen gestaltet werden können.
Die Veranstaltung ist Teil der Reihe »Work Forward«
Im Dialog mit den erfahrenen Forschenden des Fraunhofer IAO und weiteren Expertinnen und
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In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten und technologischer Umbrüche sehen sich Unternehmen mit multiplen Herausforderungen konfrontiert. Gleichzeitig stoßen klassische Steuerungsmodelle an ihre Grenzen. In der Veranstaltungsreihe »Work Forward: Zukunftsfähige Arbeitswelten in turbulenten Zeiten« erhalten die Teilnehmenden exklusive Einblicke in aktuelle Forschung, praxisnahe Ansätze und konkrete Handlungsempfehlungen.
Neurodivergenz betrifft einen großen Teil der Arbeitswelt und dennoch sind Büros häufig noch immer nach dem Prinzip »one size fits all« gestaltet. Studien, unter anderem von Haworth, zeigen, dass Faktoren wie Licht, Akustik, Rückzugsorte und Wahlmöglichkeiten einen entscheidenden Einfluss auf Konzentration, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit haben. Eine neurodiversitätssensible Büroplanung schafft Arbeitsumgebungen, die unterschiedliche Wahrnehmungen und Arbeitsweisen berücksichtigen. Das stärkt nicht nur Inklusion, sondern fördert Motivation, Zusammenarbeit und Produktivität für alle Mitarbeitenden. Wir beschäftigen uns in dieser Session mit der Frage, wie neurodiverse Arbeitsumgebungen gestaltet werden können.
Die Veranstaltung ist Teil der Reihe »Work Forward«
Im Dialog mit den erfahrenen Forschenden des Fraunhofer IAO und weiteren Expertinnen und Experten werden in kurzweiligen 60-minütigen Sessions zahlreiche zentrale Themen beleuchtet, wie zukunftsfähige Geschäftsmodelle, inklusive Bürowelten oder die Effektivität interaktiver KI-Anwendungen. Die Teilnehmenden profitieren von aktuellen Forschungsergebnissen und Trends, konkreten Ansatzpunkten für Ihre Initiativen im Unternehmen, einem regen Austausch mit Expertinnen und Experten sowie Forschenden und praktische Handlungsempfehlungen.
Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung.
Wissenschaftliche Ansprechpartnerinnen:
Dr. Josephine Hofmann
Leiterin Team Zusammenarbeit und Führung
Fraunhofer IAO
Nobelstraße 12
70569 Stuttgart
Telefon: +49 711 970-2095
E-Mail: josephine.hofmann@iao.fraunhofer.de
Claudia Ricci
Zusammenarbeit und Führung
Fraunhofer IAO
Nobelstraße 12
70569 Stuttgart
Telefon: +49 (0) 711 970-2165
E-Mail: claudia.ricci@iao.fraunhofer.de
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