HR- und Recruiting-Fachperson (m/w/d), 50-100 %

Wir suchen dich

Bist du engagiert, mit einem Gespür für die besten Talente? Vertrauenswürdig und erfahren? Dann suchen wir genau dich!

Bei Eventfrog bist du nicht nur Teil des Teams, sondern auch der Vision. Deine Mission: Die Rekrutierung von talentierten Mitarbeiter:innen für die Ticketing-Revolution. Du stärkst das Teamgefühl und förderst aktiv das Wachstum von Eventfrog in Olten und Berlin. Bist du bereit, dich voll für Eventfrog einzusetzen, dann werde Teil unseres lebendigen und spannenden Unternehmens! Mach einen Unterschied und sei Teil unseres Teams!

Die Ausschreibung auf 50-100 % erleichtert auch ein Jobsharing. Wenn du also mit einem geringeren Pensum einsteigen willst, oder nicht alle Anforderungen triffst bzw. einen bestimmten Fokus hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unsere Vision

Eventfrog ist eine Event- und Ticketing-Plattform, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Ticketing-Branche digital zu revolutionieren: Wir wollen Veranstalter:innen jeglicher Art, ob Laien oder Profis, finanziell erfolgreicher machen, zu einer blühenden, regionalen Kulturlandschaft in Europa beitragen und damit einen Gegenpol zum Gigantismus der Eventindustrie schaffen.

Eventfrog bietet Veranstaltenden ein professionelles, kostenloses Online-Ticketing, eine kostenlose Verbreitung ihrer Events sowie viele weitere praktische Tools an, um ihre Events erfolgreicher zu machen. In der Schweiz ist Eventfrog der grösste Veranstaltungskalender und wächst immer noch stark.

Mehr zur Firmengeschichte gibt es hier

Was dich erwartet:

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (Stellenprofile, Active Sourcing, Vorstellungsgespräche zusammen mit internen Fachpersonen)
Die Personaladministration (ohne Payroll) hast du im Griff und entwickelst sie weiter
Du organisierst und begleitest das Onboarding
Personalentwicklung, Feedbackkultur und Weiterbildungen gehören ebenfalls in deinen Zuständigkeitsbereich
Du bist Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Fragen sowie menschlichen Belangen im Arbeitsumfeld
Du erhebst Kennzahlen und setzt Entwicklungsschritte um

Was du mitbringst:

Mehrjährige Erfahrung im HR
Dank deiner Vertrauenswürdigkeit wenden sich deine Kolleg:innen bei Arbeitsbelangen, Problemen und möglichen Konflikten an dich
Kommunikation gehört zu deinen Stärken
Du freust dich auf die Herausforderung, mit Holacracy zu arbeiten
Du bist offen für Veränderungen und Herausforderungen, bringst Lernbereitschaft mit und magst eine konstruktive Kritikkultur
Du arbeitest eigenständig, vorausschauend und bist initiativ, dich zeichnet eine hohe Eigenverantwortung aus