Die Fähigkeit, sich erfolgreich an Veränderungen anzupassen, entscheidet über die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Der Fraunhofer-Transformationsindex bietet eine wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Methode, um diese Anpassungsfähigkeit messbar und vergleichbar zu machen. Im Webinar zeigt das Fraunhofer-Forschungsteam, was der Index misst, wie Unternehmen ihn einsetzen und welche Ergebnisse die Benchmark-Befragung von 500 deutschen Unternehmen liefert – inklusive konkreter Hebel für die Umsetzung.
Transformation entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit – doch welche Hebel wirken wirklich? Im Webinar stellen wir den Fraunhofer-Transformationsindex und das FORTE-Modell vor: ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, das Transformationsfähigkeit in fünf Dimensionen mess- und vergleichbar macht:
- Führung und Governance,
- Organisationskultur und Zusammenarbeit
- Ressourcen und Geistiges Eigentum
- Technologie und Daten sowie
- Ecosystems und Markt.
Der Index verdichtet 31 Faktoren in 64 präzisen Fragen und verbindet eine Literaturanalyse auf höchstem internationalen Standard mit Good-Practice-Erkenntnissen. Auf Basis einer
...
show more
Die Fähigkeit, sich erfolgreich an Veränderungen anzupassen, entscheidet über die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Der Fraunhofer-Transformationsindex bietet eine wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Methode, um diese Anpassungsfähigkeit messbar und vergleichbar zu machen. Im Webinar zeigt das Fraunhofer-Forschungsteam, was der Index misst, wie Unternehmen ihn einsetzen und welche Ergebnisse die Benchmark-Befragung von 500 deutschen Unternehmen liefert – inklusive konkreter Hebel für die Umsetzung.
Transformation entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit – doch welche Hebel wirken wirklich? Im Webinar stellen wir den Fraunhofer-Transformationsindex und das FORTE-Modell vor: ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, das Transformationsfähigkeit in fünf Dimensionen mess- und vergleichbar macht:
- Führung und Governance,
- Organisationskultur und Zusammenarbeit
- Ressourcen und Geistiges Eigentum
- Technologie und Daten sowie
- Ecosystems und Markt.
Der Index verdichtet 31 Faktoren in 64 präzisen Fragen und verbindet eine Literaturanalyse auf höchstem internationalen Standard mit Good-Practice-Erkenntnissen. Auf Basis einer repräsentativen forsa-Befragung von 500 Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern zeigen wir exklusive Benchmark-Ergebnisse:
- Warum verfügen knapp 39 Prozent über keine klare Transformationsvision – trotz hoher Priorität?
- Weshalb nutzen im Durchschnitt nur 30 Prozent Künstliche Intelligenz (KI) flächig, während Großunternehmen zugleich mit komplexen ITLandschaften ringen?
- Wieso unterhält nur etwa die Hälfte aktive externe Partnerschaften – und warum bleiben KMU hier deutlich zurück?
- Was bedeutet es, dass 25 Prozent der Unternehmen keine Frauen in Führungspositionen haben und Großunternehmen (31 Prozent) finanziell deutlich seltener unter Druck stehen als kleine (16 Prozent)?
Wir identifizieren die fünf stärksten Treiber der Transformationsfähigkeit – Innovationskultur, Innovationsfähigkeit, Verantwortungsübernahme im Topmanagement, Digitalisierungswissen und technologischer Zugang – und zeigen, wie Unternehmen daraus gezielte Maßnahmen ableiten. Konkret: vom kompakten QuickCheck über Erhebung und Analyse bis zur priorisierten Roadmap mit klaren Verantwortlichkeiten. Zudem beleuchten wir Unterschiede zwischen Branchen und Größenklassen (z. B. TrendradarRoutinen, komplementäre Assets wie Marke/Vertrieb) und diskutieren, wie Organisationen typische Hürden adressieren: Vision schärfen, Innovationsprozesse strukturieren, KI skalieren, Ökosysteme aufbauen.
Veranstalter ist das Forschungs und Innovationszentrum für Transformation und Governance der Fraunhofer Heilbronn Forschungs und Innovationszentren HNFIZ.
In 60 Minuten erhalten die Teilnehmenden einen fokussierten Einblick in Modell, Methodik und Benchmarks – plus praktische Schritte, wie sie Klarheit schaffen, Prioritäten setzen und Ressourcen wirksam einsetzen.
Mehrwerte für Teilnehmende:
- Verstehen, welche Hebel Transformation nachweislich beschleunigen
- Lernen, wie der Index im Unternehmen angewendet wird – von Quick Check bis Roadmap
- Einblick in relevante Benchmark-Ergebnisse und deren praktische Implikationen
Die Veranstaltung richtet sich an: Geschäftsführung, Vorstände, Strategie‑ und Transformationsverantwortliche sowie Entscheidungsträger:innen in HR, OE, IT und Operations.
Wissenschaftliche Ansprechpartner:
Katharina Hochfeld
Leiterin Forschungsbereich Responsible Research and Innovation und Leiterin Team Unternehmenskultur und Transformation
Fraunhofer IAO
Hardenbergstr. 20
10623 Berlin, Deutschland
Mobil: +49 152 09382650
E-Mail: katharina.hochfeld@iao.fraunhofer.de
Dr. rer. nat. Moritz Julian Maier
Unternehmenskultur und Transformation
Fraunhofer IAO
Hardenbergstr. 20
10623 Berlin
Mobil: +49 160 94836109
E-Mail: moritz-julian.maier@iao.fraunhofer.de
show less
