sept.
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mercredi
Credits: Loopings
Sophie a 18 ans, Marc en a 62. Leur point commun, ils travaillent tout deux dans la même entreprise. Quels sont leurs besoins et leurs attentes vis a vis de leur employeur? Quelle vision ont-ils de leur travail? Comment se comprennent-ils? Quelles sont pour eux les difficultés et les avantages de leur collaboration?
Atelier Table ronde
Autour de petits groupes de travail, comptant des baby-boomers 60plus et des jeunes de la génération z, discutons des réalités du travail pour les uns et les autres. Ce qui unit, ce qui divise. Avec l'appui de 2 recruteurs égalemement de générations différentes, nous vous proposons de quoi réfléchir ensemble au gap générationnel et aux challenges et aux opportunités que cela peut suciter en entreprise.
Intéressant pour :
Personnes 60plus en réinsertion professionnelle ou en emploi rencontrant des difficultés face à la jeune génération
Les Participants ...
... donnent des meilleures clés de compréhension de l'«autre«»
... trouvent ses places dans des équipes multi-générationnels
... mettent en perspective les préjugés vs la réalité
Organisateur / Animateur du Workshop:
Association DuoL, duol.ch, en coopération avec Giovica, giovica.ch / Laurence Hurter, Directrice de l'Association
...Sophie a 18 ans, Marc en a 62. Leur point commun, ils travaillent tout deux dans la même entreprise. Quels sont leurs besoins et leurs attentes vis a vis de leur employeur? Quelle vision ont-ils de leur travail? Comment se comprennent-ils? Quelles sont pour eux les difficultés et les avantages de leur collaboration?
Atelier Table ronde
Autour de petits groupes de travail, comptant des baby-boomers 60plus et des jeunes de la génération z, discutons des réalités du travail pour les uns et les autres. Ce qui unit, ce qui divise. Avec l'appui de 2 recruteurs égalemement de générations différentes, nous vous proposons de quoi réfléchir ensemble au gap générationnel et aux challenges et aux opportunités que cela peut suciter en entreprise.
Intéressant pour :
Personnes 60plus en réinsertion professionnelle ou en emploi rencontrant des difficultés face à la jeune génération
Les Participants ...
... donnent des meilleures clés de compréhension de l'«autre«»
... trouvent ses places dans des équipes multi-générationnels
... mettent en perspective les préjugés vs la réalité
Organisateur / Animateur du Workshop:
Association DuoL, duol.ch, en coopération avec Giovica, giovica.ch / Laurence Hurter, Directrice de l'Association DuoL. Après un début de carrière dans le commercial au sein des grandes multinationales, Laurence a transité vers l'accompagnement de l'humain, notamment dans la réinsertion professionnelle. Aujourd'hui à la Direction du projet DUoL elle accompagne les personnes de 45plus à retrouvé un projet professionnel grâce à un programme de mentorat. Jean-Marie Minelli, titulaire d'un Master en Marketing/Vente et d'un Master en Ressources Humaines, a occupé divers postes dans ces domaines. Ancien PDG de plusieurs entreprises en Suisse et à l'étranger, il a fondé sa propre entreprise. Il est passionné par la collaboration intergénérationnelle.
💳 Entrée: Entrée libre, sur inscription
💭 Langue: Français
👥 Nombre de participants: de 6 à 25
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Your Stage – Le festival des mondes du travail des 60 ans et plus
L'événement fait partie de «Your Stage – Le festival des mondes du travail des 60 ans et plus», qui se déroulera du 2 au 6 septembre 2024 – à Berne, Zurich, Bellinzone, Lausanne et en ligne. «Your Stage» donne la parole à des discussions intéressantes, des initiatives et des offres liées à l'activité professionnelle à la retraite, en invitant à la participation active, au réseautage et aux échanges. Le festival a été créé par la Haute école spécialisée bernoise (BFH) et est réalisé par Loopings, la BFH ainsi que de nombreuses institutions et personnes engagées.
En coopération avec Loopings et la Haute école spécialisée bernoise.
Les inscriptions se terminent le mercredi, 04.09.2024 17:30
Participation gratuite sur inscription
Les prix incluent la TVA
Total: XX.XX CHF
Workshop «L'intergenerationnel en entreprise» est organisé par:
Loopings