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10

Mittwoch

BALANCE TALKS – Autonomie

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Prof. Dr. Kaudela-Baum – Hierarchiefreiheit, Selbstorganisation, Selbstbestimmung, Selbständigkeit, Selbstverantwortung, Eigeninitiative – die Konzepte zählen zu den Erfolgsformeln im Umgang mit Komplexitätsanstieg, generiert durch die digitale Transformation, die Globalisierung und den immensen Innovationsdruck in vielen Branchen. Individuelle und teambezogene Arbeitsautonomie, d.h. Formen der Selbstbestimmung, Zwanglosigkeit und Bürokratiefreiheit auf unteren Hierarchieebenen, stehen in engem Zusammenhang mit verschiedenen New-Work-Organisationsdesigns. Zudem gilt Autonomie gerade in wissensintensiven Organisationen als Voraussetzung für die Entwicklung individueller und kollektiver Kreativität und damit für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Einige Unternehmen stellen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits persönliche digitale Karriereberater zur Seite. Diese sollen passende Laufbahnmöglichkeiten aufzeigen und die Eigenverantwortung in der persönlichen Entwicklung fördern. Vor diesem Hintergrund müssen Führungspersonen und Mitarbeitende den Umgang mit Freiräumen intelligent gestalten, es gilt die richtige Balance zwischen Fremd- und Selbstbestimmung in der Organisation laufend zu definieren. Die Verlagerung von Kontrolle von der Ebene «Organisation» auf die

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Prof. Dr. Kaudela-Baum – Hierarchiefreiheit, Selbstorganisation, Selbstbestimmung, Selbständigkeit, Selbstverantwortung, Eigeninitiative – die Konzepte zählen zu den Erfolgsformeln im Umgang mit Komplexitätsanstieg, generiert durch die digitale Transformation, die Globalisierung und den immensen Innovationsdruck in vielen Branchen. Individuelle und teambezogene Arbeitsautonomie, d.h. Formen der Selbstbestimmung, Zwanglosigkeit und Bürokratiefreiheit auf unteren Hierarchieebenen, stehen in engem Zusammenhang mit verschiedenen New-Work-Organisationsdesigns. Zudem gilt Autonomie gerade in wissensintensiven Organisationen als Voraussetzung für die Entwicklung individueller und kollektiver Kreativität und damit für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Einige Unternehmen stellen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits persönliche digitale Karriereberater zur Seite. Diese sollen passende Laufbahnmöglichkeiten aufzeigen und die Eigenverantwortung in der persönlichen Entwicklung fördern. Vor diesem Hintergrund müssen Führungspersonen und Mitarbeitende den Umgang mit Freiräumen intelligent gestalten, es gilt die richtige Balance zwischen Fremd- und Selbstbestimmung in der Organisation laufend zu definieren. Die Verlagerung von Kontrolle von der Ebene «Organisation» auf die Ebene «Team» bzw. «Individuum» ist für viele Organisationen eine Herausforderung und erzeugt Spannungen und Konflikte. Wie kann man diese konstruktiv managen? Wie genau bekommen das Unternehmen hin? 

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Ticketsponsoring

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Veranstalter:in

Veranstalter:in von BALANCE TALKS – Autonomie

AOC Unternehmensberatung

Tickets

Verkauf startet am Montag, 11.10.2021

Ich möchte F2F vor Ort teilnehmen.

CHF 180.00

Ich möchte ONLINE teilnehmen.

CHF 180.00

Preise inkl. MwSt.

Total: XX.XX CHF

Der Ticketverkauf startet am 11.10.2021 01:00.

Infos

Ort:

Powerlab, Seestrasse 98, Uster, CH

Links zum Event

Veranstalter:in

BALANCE TALKS – Autonomie | 10.11.2021 wird organisiert durch:

AOC Unternehmensberatung