BPW Empowerment Lunch Talk am Equal Pay Day

Transparent pay. Fair pay. Equal pay.

Unsere Expertinnen geben Impulse dazu, wie Organisationen fairere Vergütungssysteme gestalten und Equal Pay wirksam stärken können.

Prof. Dr. Anna Sender ordnet das Thema Lohntransparenz im Kontext von Equal Pay ein und zeigt auf, warum Transparenz für mehr Lohngerechtigkeit zentral ist, aber auch Spannungen auslösen kann. Sie beleuchtet, welche Wirkungen Transparenz auf Mitarbeitende, Teams und Organisationen haben kann und unter welchen Bedingungen sie zur Reduktion von Lohnungleichheiten beiträgt.

Stefanie Körner richtet den Blick auf Lohnfairness. Sie geht darauf ein, was «fair» und «gleich» konkret heisst und worin sich beides unterscheidet. Darauf aufbauend geht es um das Zusammenspiel von Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten, Anerkennung und Motivation. Was braucht es, damit Lohngerechtigkeit und Equal Pay für Frauen im Arbeitsalltag spürbar werden?

Im Anschluss öffnen wir die Runde für eine gemeinsame Diskussion:
Wie sprechen wir über Lohn? Wie gehen wir mit Lohntransparenz um? Wie erleben wir Lohnfairness? Welche Ansätze bringen Equal Pay in der Praxis wirklich voran?

Anna Sender promovierte im Bereich Human Resource Management an der Universität Zürich. Sie ist Professorin an der Hochschule Luzern, wo sie zu strategischen Themen im HRM wie Talent Management, Vergütung und New Work forscht und lehrt. Sie ist zudem Managing Director bei HR ConScience, einer Unternehmensberatung im Bereich People Management, welche 2017 als Start-up der Universität Zürich gegründet wurde. 

Stefanie Körner ist Unternehmerin, HR-Expertin und HR-ARTistin. Seit 2008 führt sie die Vinci Personal AG und hat sich mit HR-Art auf die Kunst der Human Relations spezialisiert. Sie begleitet Unternehmen in Employer Branding, Personalgewinnung und Kommunikationsthemen.

Freitag, 13.02.2026 um 12.00 Uhr
Kosten inkl. Steh-Lunch: für Mitglieder und registrierte Interessentinnen CHF 35.- / für Gäste CHF 45.-

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